革卦是《易经》的第49卦，由上卦兑（泽）和下卦离（火）组成，泽中有火。
想象一下：火在湖泊之下燃烧，水被蒸发，旧的被摧毁，新的正在生成。这幅画面传递了革卦的核心主题：变革、改革和更新。
革卦就像一场野火，烧掉枯枝败叶，为新生腾出空间。变革虽然带来动荡，但也是进步的必经之路。
革卦的卦辞是：“革，巳日乃孚，元亨，利贞，悔亡。”翻译成白话就是：变革要在适当的时机（巳日）进行，才能赢得信任（孚），这样会大吉大利（元亨），只要坚守正道（利贞），就不会有遗憾（悔亡）。
可以用四个关键概括：
变革的必然性
世界一直在变，旧的观念、制度如果不适应时代，就会变成阻碍。革卦告诉我们，变革是打破僵局、迎接新生的关键。
时机的选择
变革不能乱来，要在“巳日”——也就是时机成熟时行动。时机不对，变革会失败，就像冬天种庄稼，注定颗粒无收。
变革的方式
变革要彻底，但不能没原则。“利贞”提醒我们，变革要走正道，不能变成瞎折腾。
变革的成果
成功的变革带来“元亨”，也就是新的机会和发展。变革的目标是更好的未来，而不是为了变而变。
革卦的六个爻位从下到上，描述了变革从开始到完成的过程，像一部变革的“操作指南”：
初九：壮于肤，革之行有嘉。
变革刚起步，需要果断行动，就像切除病灶不能犹豫，才能有好结果。
六二：巳日乃革之，征吉，无咎。
时机成熟时变革，前进会顺利，不会有灾祸。强调抓住机会的重要性。
九三：征凶，贞厉，革言三就，有孚。
变革中遇到困难，可能会很凶险，要坚守正道，反复讨论确认，才能赢得信任。
九四：悔亡，有孚，改命，吉。
变革初见成效，遗憾消失，信任建立，命运改变，吉祥。
九五：大人虎变，未占有孚。
伟大领导推动变革，像老虎换毛般威严有力，不用占卜也能让人信服。
上六：君子豹变，小人革面，征凶，居贞吉。
变革完成，君子变得更优秀，小人改变态度，继续冒险有风险，守正道才吉祥。
从初九到上六，革卦展示了一个完整的变革过程：准备（初九）、时机（六二）、困难（九三）、突破（九四）、巅峰（九五）、巩固（上六）。每一步都有策略和智慧。
以下有一些场景化的应用：
个人成长
想改掉坏习惯、学新技能或换工作？革卦提醒你：找准时机，果断行动。比如，别等到deadline才开始准备，提前变革才能成功。
职场管理
团队效率低下、公司停滞不前？领导者要像“九五”的大人，果断改革，带着大家走出困境。但别忘了“有孚”，要让团队信任你的决策。
社会发展
社会制度老化怎么办？革卦建议适时改革，打破旧规则，迎接新活力。但改革要考虑民心，不能一意孤行。
人际关系
朋友间有误会？“革”掉旧偏见，主动沟通重建信任，才能修复关系。
蕴含深刻的哲学：稳定与变革是相辅相成的。没有变革，稳定会变成僵化；没有稳定，变革会变成混乱。革卦的智慧在于找到这两者的平衡。
另外，它反复提到“有孚”（信任），提醒变革者：无论多大的变革，都要赢得支持，不能只顾自己。
变革是常态，成功的变革需要时机、策略和坚持。
它教我们在动荡中找机会，在更新中求成长。
不管是个人生活还是团队、社会，革卦都提供了一个清晰的行动框架：
顺应时势：认清变化的必要性。
果断变革：抓住时机大胆行动。
坚守正道：保持原则和底线。
赢得信任：让变革有支持、有成果。
